YOU MATTER.
unsere Unternehmensphilosophie
YOU MATTER.
unsere Unternehmensphilosophie
Achtsamkeit und Wertschätzung sind bei MHP zentral und gelten für alle, die mit unseren Hotels in Verbindung stehen. Das Wohlbefinden aller Beteiligten ist Dreh- und Angelpunkt unseres Handelns. Für uns bedeutet dies vor allem:
01 Wohlbefinden und Wertschätzung
02 Aus- & Fortbildung
03 Diversität und Vielfalt
04 Lokales soziales Engagement
01 WOHLBEFINDEN & WERTSCHÄTZUNG
UNSERES GEGENÜBERS
You Matter. Ist für uns bei MHP eine Haltung. Eine Haltung, die wir gegenüber unseren Gästen ebenso wie gegenüber unseren Mitarbeitenden einnehmen: Jeder einzelne ist uns wichtig und wird in seiner ganzen Persönlichkeit wahrgenommen.
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Unseren Gästen gegenüber bedeutet das, dass sie im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit stehen. Das Bestreben von MHP ist es, eine rundum positive Erfahrung für unsere Gäste während ihres Aufenthaltes in den Hotels der MHP Gruppe zu schaffen.
Unsere Mitarbeitenden sind unser Unternehmen. Nur, wenn sie sich wertgeschätzt fühlen und in einer guten Teamatmosphäre arbeiten, fühlen sich auch unsere Gäste bei uns wohl. Die direkte Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Unternehmenserfolg, z.B. durch Aktienprämien, ist Ausdruck dieser Wertschätzung. Alle Mitarbeitenden haben bei uns unbefristete Verträge – von Anfang an.
UNSERE JOB BENEFITS
IN JEDEM MHP HOTEL
02 AUS- & FORTBILDUNG
BREIT AUFGESTELLT
Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Möglichkeiten für ihre Weiterentwicklung an. Wir bilden Auszubildende und Studenten in verschiedenen Bereichen der MHP Hotels aus und lassen unsere Hotelbetriebe zu Exzellenten Ausbildungsbetrieben zertifizieren. Dabei sind wir gerne auch innovativ: Unter dem Motto „3 Länder, 3 Marken, 1 Studium“ bieten wir ein duales Studium Hotelmanagement an, bei dem sich unsere Studierenden in drei Ländern und drei verschiedenen Marken ausbilden lassen können.
Unseren Mitarbeitenden stehen für ihre Fortbildung von on the Job-, Cross-, Online und Classroom-Trainings über Teambuildings bis hin zu individuellem Coaching viele Auswahlmöglichkeiten zur Verfügung. Zum anderen stellen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein breit gefächertes Angebot an fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.
INNOVATIVER
ARBEITGEBER
EXZELLENTE
AUSBILDUNG
EINZIGARTIGES
STUDIUM
INNOVATIVER
ARBEITGEBER
EXELLENTE
AUSBILDUNG
EINZIGARTIGES
STUDIUM
03 DIVERSITÄT
& VIELFALT
Diversität und Vielfalt ist ein kennzeichnendes Merkmal der gesamten Hotelindustrie und in der MHP Unternehmenskultur tief verankert. Wir bieten all unseren Mitarbeitenden die gleichen Chancen. You Matter. gilt unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder Weltanschauung. Equal Pay für unsere Mitarbeitenden ist eine Selbstverständlichkeit.
5
Generationen
arbeiten bei MHP miteinander
50 | 49 | 1*
%
männlich | weiblich | divers
* Aufrundung aus Sichtbarkeitsgründen
90
Nationen
04 LOKALES SOZIALES ENGAGEMENT
Seit ihrem Bestehen engagieren sich unsere Hotels in lokalen sozialen Projekten. Durch die Einbettung der Hotels in die städtische Infrastruktur und die Teilhabe am Lokalgeschehen sind sie Teil der örtlichen Gemeinschaft. Dieser Verantwortung sind wir uns bei MHP bewusst. You Matter. beziehen wir auch auf die Menschen in unserem weiter gefassten sozialen Umfeld, deshalb unterstützen wir schon seit geraumer Zeit vielfältige soziale Projekte an den jeweiligen Standorten der MHP Hotels.
45 | 490
soziale Projekte | Volunteer hours
in 2022
UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS
DIE KERNAKTIVITÄTEN DER 2. SÄULE DER MHP ESG STRATEGIE ZAHLEN INSBESONDERE AUF FOLGENDE SDGs EIN:
